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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel crucial na identificação, atração e seleção de talentos que se alinhem com os objetivos e valores da nossa organização. O Especialista em Recrutamento será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a criação de estratégias de atração de candidatos até a condução de entrevistas e negociações de ofertas. Além disso, será fundamental na construção de relacionamentos sólidos com gestores de contratação e na promoção de uma experiência positiva para os candidatos.
O candidato ideal terá um profundo conhecimento das melhores práticas de recrutamento, incluindo o uso de plataformas digitais, redes sociais e ferramentas de análise de dados para identificar os melhores talentos. Ele ou ela também deverá ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, mantendo um alto nível de organização e atenção aos detalhes. A capacidade de construir e manter relacionamentos interpessoais eficazes, tanto internamente quanto externamente, será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por conectar pessoas às oportunidades certas e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a excelência, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização, garantindo que tenhamos as pessoas certas nos lugares certos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a contratação.
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração de talentos.
- Conduzir entrevistas e avaliações para identificar os melhores candidatos.
- Colaborar com gestores de contratação para entender as necessidades específicas de cada vaga.
- Manter e atualizar bancos de dados de candidatos.
- Promover uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.
- Utilizar ferramentas e plataformas digitais para identificar e atrair talentos.
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento para melhorar continuamente os processos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, como LinkedIn e ATS.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte habilidade de organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e tendências de mercado.
- Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos apertados.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair os melhores talentos?
- Como você lida com prazos apertados durante o processo de recrutamento?
- Pode compartilhar uma experiência em que você superou um desafio no recrutamento?
- Quais ferramentas de recrutamento você tem mais experiência em usar?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
